他者から学ぶ方法

共著者 : Amber Rosenberg, PCC

出典

地球上で最も成功した人でさえ、常に他者から学べる立場にいます。自分より経験豊富な人や異なる視点を持った人から学べば、人生に有益なアドバイスやヒントを得られるでしょう。同僚や上司から学びたければ、この記事を参考にして今日から始めましょう。

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周囲の人との関係を築く

飲みに行ったりお茶に誘ったりしましょう。たとえば、同僚と一緒にランチを食べたり仕事が終わったあと遊びに行ったりします。もしくは、クラスメートと一緒に勉強したりカフェに行ったりしても良いでしょう。お互いをよく知るほど、お互いから学ぶことができます。^{[1]
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出典文献}
- 自分とは正反対の人と付き合いましょう。大学で同じ授業を取っている年上の人や勤続年数が長い人などからは、学ぶことがたくさんあるはずです。
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2

知り合ったすべての人の価値を認める

自分と同じ立場の人だけでなく、すべての人から学ぶことができます。たとえば、自分より社会経験が少ない新入社員は大学を卒業したばかりかもしれませんが、その人からも何かを学べるでしょう。自分と同じ立場の人からだけではなく、すべての人から学ぶように心がけましょう。^{[2]
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出典文献}
- これは、あなたが権力のある立場にいる場合に特に重要です。上司であっても、常に部下から学ぶことができます。

3

周囲の人を観察する

周囲の人の行動を常に意識して観察しましょう。つきまとう必要はありませんが（気味が悪いと思われます）、その人が行っている仕事上の良い習慣に注目します。たとえば、テストでいつも良い点を取っているクラスメートを観察すると、昼休みに友達とおしゃべりをしないで勉強していることに気づくかもしれません。^{[3]
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- 上司からいつも褒められている同僚を観察すると、遅くまで残業したり週末にも会社に来ていたりすることに気づくかもしれません。
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4

建設的な批判を喜んで受け入れる

他者のアドバイスを喜んで受け入れましょう。言い訳したり反発したりしたくなるかもしれませんが、ほとんどの人はあなたのためを思ってアドバイスしてくれています。建設的な批判は、仕事や勉強のやり方を改善するのに役立つでしょう。^{[4]
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出典文献}
- たとえば、難しい授業の単位を落とさないためには、1週間の勉強時間を増やしたほうが良いとクラスメートにアドバイスされるかもしれません。クラスメートは意地悪で言っているのではなく、自分に効果的だった方法をあなたに教えているだけです。

5

他者の失敗から学ぶ

うまくいかないとわかっていることを繰り返さないようにします。クラスメートが良い勉強法を見つけたと言っていても、それがうまくいかなかった場合は試したいとは思わないでしょう。わざわざ指摘する必要はありませんが、心に留めておきましょう。^{[5]
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出典文献}
- 別の例として、入社して数か月しか経っていない同僚が昇給を求めて拒否された場合は、要求が早すぎたのかもしれないということを覚えておくことができます。
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6

アドバイスを求める

周囲の人は、自分とは異なる視点から物事を見ることができます。行き詰まりを感じている場合は、同僚やクラスメートにアドバイスを求めましょう。彼らの視点と経験は、きっとあなたの役に立つでしょう。^{[6]
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出典文献}
- たとえば、「君は部長に話をするのが上手だよね。新しいプロジェクトを部長に提案する方法についてアドバイスしてくれないかな？」などと頼みましょう。

7

相手が自分の立場だったらどうするかを尋ねる

同僚が自分の立場だったらどうするかを尋ねましょう。今直面している問題でも、過去に経験した問題でもかまいません。その問題を説明して、同僚ならどう対処するかをアドバイスしてもらいます。^{[7]
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出典文献}
- たとえば、「明日仕事で大事なプレゼンがあるとして、部長に承認してもらえる自信がない場合は、君なら事前に課長に見せてアドバイスをもらう？それとも課長に見せずに自分一人で準備をする？」などと尋ねましょう。
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過去にうまくいかなかったことについて尋ねる

自分が入社する前の出来事を知りましょう。これは、自分が職場や会社で新人の場合に重要です。職場の先輩と話をするときに、自分が入社する前の仕事や社員のこと、または成功例（失敗例）などの情報を入手しましょう。^{[8]
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出典文献}
- たとえば、過去に自分と同じポジションにいた人は、週4日勤務を提案して却下されたかもしれません。その人の失敗から学び、別の方法で取り組むことができます。

9

助けを求める

これは、他者から学ぶ最も簡単な方法です。自分が問題を抱えている場合は、その問題を対処するのが得意な人にアドバイスを求めましょう。相手の時間を奪わないように配慮して、少しでもヒントになることを教えてもらいます。^{[9]
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信頼性の高い出典文献

Harvard Business Review

出典を見る}
- たとえば、化学の授業で困っている場合は、いつも早く宿題を終わらせるクラスメートに勉強のコツを教えてもらいましょう。
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尋問ではなく会話をする

アドバイスを強要するのはやめましょう。クラスメートや同僚と友好的な会話をして、相手が話したいことも聞くようにします。質問するのはかまいませんが、会話があまりにも一方的だと険悪なムードになってしまうかもしれません。^{[10]
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出典文献}
- たとえば、クラスメートに勉強法を聞きたい場合は、初めに授業の話題でおしゃべりしましょう。宿題が難しいことやグループで行うプロジェクトが面倒なことなどを数分間話してから、本当に聞きたいことを尋ねます。
- 有意義な質問をすると、表面的ではなく心から通じ合えるでしょう。
- 返事を考えながら聞くのではなく、相手の話にきちんと耳を傾けましょう。
- 相手が話し終わったら、相手の言ったことを自分の言葉で言い換えて確認しましょう。こうすると、相手は肯定的な反応を示します。

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自分が希望する職種の内定をもらった人のエントリーシートを確認する

内定をもらった人は、何か良いことを書いたはずです。クラスメートや知り合いのエントリーシートを見せてもらい、何を書いているのか確認しましょう。良い点を見習って、自分のエントリーシートに反映します。^{[11]
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出典文献}
- 頼める人がいない場合は、インターネットでエントリーシートの見本を探しましょう。
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自分の長所と短所を考える

自分が学ばなくてはいけないことを自覚します。自分の長所と短所を理解していると、他の人からのアドバイスを受け入れやすくなるでしょう。その他の分野で経験を積んでいても、誰にでも苦手な分野があります。^{[12]
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出典文献}
- たとえば、営業成績が良くても、書類の書式設定やフォームの送信が苦手かもしれません。その場合は、同僚などから学んで苦手なことを克服し、仕事で成功するために必要なスキルを身につけましょう。

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できるだけ他者の力になる

一方通行ではなくお互いに学び合いましょう。同僚にアドバイスをすれば、相手もあなたにアドバイスをしてくれる可能性が高くなります。困っている人がいたら、役に立つアドバイスをしたり自分が試してうまくいった方法を教えたりしましょう。こうすると、相手も借りを返すためにアドバイスをしてくれるので、お互いにメリットがあります。^{[13]
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信頼性の高い出典文献

Harvard Business Review

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- 人はそれぞれ異なるので、あなたの考え方や経験は他の人の役に立つはずです。他の人が思いもつかないようなことを提案できるかもしれません。
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成功している人の真似をする

同僚に勧められた方法を試してみましょう。うまくいかなかったら、必要に応じて調整します。他の人がしていることをそっくりそのまま真似する必要はありませんが、他の人のやり方を自分なりに変えて取り入れることができます。^{[14]
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出典文献}
- たとえば、グループプロジェクトがうまくいかずに困っているときに、クラスメートから週に1度進捗状況を確認するミーティングを開けばみんなが責任を持って作業を進めるだろうというアドバイスを受けるかもしれません。このアドバイスを参考にして進捗状況を確認するミーディングを開くこともできますが、みんなが参加しやすいようにオンラインミーティングに変更することもできます。